실업급여 계산기 (퇴직사유)

실업급여 계산기 (퇴직사유)

 

실업급여 계산기 (퇴직사유) 완벽 가이드

실업급여는 실직한 근로자의 생계 안정을 지원하고 재취업을 촉진하기 위한 제도입니다. 이 글에서는 실업급여 계산기란 무엇인지, 사용법, 주의사항, 지급기준, 신청방법, 퇴직사유, 자주 묻는 질문까지 상세히 안내드립니다.

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실업급여 계산기 (퇴직사유)

1. 실업급여 계산기란?

실업급여 계산기는 퇴직 전 평균임금과 고용보험 가입기간 등을 입력하여 예상 수급액과 지급일수를 산정하는 도구입니다. 이를 통해 실업급여 수급 가능성과 금액을 미리 확인할 수 있습니다.

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2. 실업급여 계산기 사용법

1. 고용보험 가입기간: 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상인지 확인합니다.
2. 평균임금 입력: 퇴직 전 3개월간의 급여를 입력합니다.
3. 계산기 이용: 잡코리아 실업급여 계산기와 같은 온라인 도구를 활용하여 예상 수급액과 지급일수를 확인합니다.

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3. 실업급여 계산기 사용 시 주의사항

• 계산기는 참고용이며, 실제 수급액과 차이가 있을 수 있습니다.
• 정확한 수급액은 고용센터에서 확인해야 합니다.
• 자발적 퇴사의 경우 수급 자격이 제한될 수 있으므로 퇴직 사유를 정확히 확인해야 합니다.

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4. 실업급여 지급기준

• 피보험단위기간: 이직일 이전 18개월간 180일 이상 근무
• 퇴직사유: 비자발적 사유로 인한 퇴직
• 재취업 노력: 구직활동 등 적극적인 재취업 노력

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5. 실업급여 신청방법

1. 이직확인서 제출: 퇴직한 회사에 요청하여 이직확인서를 제출받습니다.
2. 구직신청: 워크넷(www.work.go.kr)에 구직신청을 합니다.
3. 수급자격 신청: 고용센터에 방문하여 수급자격을 신청합니다.
4. 실업인정: 정기적으로 실업인정을 받아야 실업급여를 지급받을 수 있습니다.

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6. 퇴직사유에 따른 수급 가능 여부

실업급여는 비자발적 사유로 퇴직한 경우에 수급 자격이 인정됩니다. 자발적 퇴사의 경우에도 아래와 같은 정당한 사유가 있다면 예외적으로 수급 자격이 인정될 수 있습니다:

• 임금체불, 최저임금 미달 등 근로조건 위반
• 사업장의 이전으로 인한 통근 곤란
• 질병, 부상 등 건강상의 이유
• 육아, 가족 간호 등 부득이한 개인 사정

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7. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있나요?

A. 일반적으로 자발적 퇴사는 수급 자격이 제한되지만, 정당한 사유가 있는 경우 예외적으로 인정될 수 있습니다.

Q2. 실업급여는 언제까지 신청해야 하나요?

A. 이직일 다음 날부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.

Q3. 실업급여 수급 중 아르바이트를 할 수 있나요?

A. 일정 조건 하에 가능하지만, 고용센터에 사전에 신고해야 하며, 수급액에 영향을 줄 수 있습니다.

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8. 마무리

실업급여는 실직 후 생계 안정을 위한 중요한 제도입니다. 정확한 정보를 바탕으로 수급 자격을 확인하고, 필요한 절차를 신속히 진행하시기 바랍니다. 궁금한 사항은 가까운 고용센터에 문의하시거나 공식 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

 

실업급여 신청시 필요서류와 신청방법